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Technischer Projektleiter Batteriespeicher (m/w/d)


Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2026-285  

Über uns

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Für den Aufbau unserer Batteriespreicherlösungen suchen wir dich, eine unternehmerisch denkende, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen als

Lehrstelle

Nein

Beschreibung der Stelle

Stellenbezeichnung

Technischer Projektleiter Batteriespeicher (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Technische Konzeption & Lösungsentwicklung für Grossbatteriespeichern
  • Umsetzung Batteriespeicher-Projekte in der Schweiz und im europäischen Ausland (Konzept bis Inbetriebnahme)
  • Konzeptionelle Grundlagenarbeit über die Vertragsverhandlung bis hin zur Inbetriebnahme (Präqualifizierung der Anlage) 
  • Austausch mit internen und externen Stakeholdern 
  • Einbringen von Know-how in die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds
  • Verfolgen der BESS-Technologien

Beschäftigungsgrad

60 - 100%

Festanstellung oder Befristung

Befristung 6 Monate

Datum der geplanten Einstellung

01.10.2026

Qualifikation

Mindestanforderungen Ausbildungsniveau

Bachelor

Mindestanforderungen Berufserfahrung

3 - 4 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich

Weitere Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium der technischen Fachrichtung auf Stufe Bachelor
  • Fundierte Erfahrung bei der Realisierung von BESS-Projekten
  • Nachgewiesene Erfolge in der technischen Projektleitung
  • Erfahrung in der Projektierung
  • Erfhrung mit nationalen Regulierungsbehörrden und mit staatlichen Baubewilligungen (kantonal)
  • Zertifizierung im Projektmanagement (vorzugsweise IPMA) von Vorteil

Sprachen

  • Deutsch (C2 – Sie beherrschen die Sprache fast so gut wie Ihre Muttersprache)
  • Englisch (B2 – Sie können Ihre Meinung zu vielen Themen spontan und klar ausdrücken)

Einsatzort der Stelle

Arbeitsort

Liestal

Antragsteller

Wir bieten

  • Mindestens 6 Wochen Ferien für alle
  • 100%ige Übernahme von Weiterbildungskosten zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
  • Home Office-Möglichkeit
  • Freiwillige Erziehungszulage für Familie
  • Überobligatorische Sozialversicherungsleistungen (Pensionskasse, Unfallversicherung, etc.)
  • 4 Wochen Vaterschafts- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Vorfeier- und Brückentage
  • Wertschätzendes Miteinander und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche

Sprache der Ausschreibung

Deutsch