Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

• Sicherstellung der qualitativen Durchführung aller operativen HR-Prozesse (Rekrutierung, Beratung, Betreuung, Entwicklung, Trennung)
• Aufbau nachhaltiger und vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften und Mitarbeitenden
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte bei personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen
• Ansprechperson für die zugeteilten Sparten und allfällige Tochter- / Beteiligungsgesellschaften
• Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation und der Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Umsetzung und Begleitung von HR-Initiativen und -Projekten in der Linie 

• Du hast einen eidg. HR-Fachausweis und eine Weiterbildung im Bereich Projekt-/Changemanagement, Coaching, Arbeitsrecht oder Leadership Management abgeschlossen
• Du bringst eine mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion mit
• Du hast Erfahrung in den Bereichen Nachfolgeplanung, Performance Management, Begleitung komplexer Personalfälle, Beratung von Führungskräften und Reorganisationen
• Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst idealerweise über gute Englischkenntnisse
• Du bist eine selbständige, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Person mit einer strukturierten, zuverlässigen und lösungsorientierten Arbeitsweise

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