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Leiter Netzanschluss (m/w/d)


Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2024-228  

Über uns

Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeplanung suchen wir dich, eine umsetzungs- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit der nötigen Empathie, einem Verkaufstalent und welche Freude daran hat, mit einem motivierten Team die Zukunft zu gestalten als

Lehrstelle

Nein

Beschreibung der Stelle

Stellenbezeichnung

Leiter Netzanschluss (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Personelle und fachliche Führung eines motivierten Teams von fünf Mitarbeitenden
  • Sicherstellung der lückenlosen Bearbeitung und Verrechnung aller Projekte im Bereich Netzanschluss.    
  • Verfassen von Netzanschlussverträgen aller Netzebenen
  • Strategieentwicklung und 1- bis 5-Jahresplanung für die Sanierung von Netzanschlüssen
  • Analyse, Bewertung und Beurteilung von Netzausbauvarianten
  • Führung des hoheitlichen Mandats vom eidgenössischen Starkstrominspektorates ESTI

Beschäftigungsgrad

100%

Festanstellung oder Befristung

Festanstellung

Datum der geplanten Einstellung

01.02.2025

Qualifikation

Mindestanforderungen Ausbildungsniveau

Höhere Fachprüfung mit eidg. Diplom (HFP)

Zusatzausbildung / spezialisiert in:

Elektrotechnik HFP (früher Meister Elektrotechnik)

Mindestanforderungen Berufserfahrung

5 - 7 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich

Weitere Anforderungen

  • du verfügst über eine höhere Fachausbildung in Elektrotechnik oder hast eine vergleichbare Ausbildung

  • besitzt eine mehrjährige Erfahrung in Elektrotechnik resp. Energietechnik / Netzkenntnisse

  • hast erfolgreich ein Team geführt

  • kennst die Projektführung oder Erfahrung in der Projektmitarbeit oder Teilprojektleitung

  • verfügst über ein gutes kaufmännisches Grundverständnis, insbesondere im Vertragsmanagement

Sprachen

Deutsch (C2 – Sie beherrschen die Sprache fast so gut wie Ihre Muttersprache)

Einsatzort der Stelle

Arbeitsort

Liestal

Antragsteller

Wir bieten

  • Mindestens 6 Wochen Ferien für alle
  • 100%ige Übernahme von Weiterbildungskosten zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
  • Home Office-Möglichkeit sowie eine Woche Workation pro Jahr
  • Freiwillige Erziehungszulage für Familien
  • Überobligatorische Sozialversicherungsleistungen (Pensionskasse, Unfallversicherung, etc.)
  • 4 Wochen Vaterschafts- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • Vorfeier- und Brückentage
  • Wertschätzendes Miteinander und abwechslungsreiche Tätigkeitsbereiche

Sprache der Ausschreibung

Deutsch