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Performance Manager


Details des Angebots

Allgemeine Informationen

Kennziffer

2026-281  

Über uns

Systemeinführung, Kennzahlen, Wirkung. 

In der Zahlenwelt fühlst du dich zu Hause? Optimierungen möchtest du aktiv mitgestalten? Für ein befristetes Projekt von ca. 2 Jahren suchen wir dich als 

Lehrstelle

Nein

Beschreibung der Stelle

Stellenbezeichnung

Performance Manager

Ihre Aufgaben

  • Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung des CPM-Tools Acterys sowie Integration in die Systemlandschaft und Sicherstellung der Datenqualität und -konsistenz
  • Entwicklung, Modellierung und Dokumentation von Werttreibern, KPIs und der finanziellen und operativen Kausalzusammenhänge
  • Sparring Partner für Geschäftsbereiche bei der Entwicklung, Validierung und Interpretation von Werttreibermodellen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Aufbau von Management-Dashboards sowie Konzeption von Simulationen, Szenario- und Sensitivitätsanalysen zur Entscheidungsunterstützung
  • Design, Standardisierung und Weiterentwicklung von Planungs-, Forecasting- und Reporting-Prozessen inkl. Verantwortung für den jährlichen Planungsprozess
  • Moderation sowie Durchführung von Workshops und Schulungen sowie Betreuung der CPM-Anwender

Beschäftigungsgrad

80 - 100%

Festanstellung oder Befristung

Befristung länger als 12 Monate (weitere Angaben bitte bei Begründung des Personalantrages)

Datum der geplanten Einstellung

01.07.2026

Qualifikation

Mindestanforderungen Ausbildungsniveau

Bachelor

Mindestanforderungen Berufserfahrung

3 - 4 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich

Weitere Anforderungen

  • Bachelor in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
    Mehrjährige Erfahrung im Corporate Performance Management sowie in der Definition von Werttreibern, KPIs und finanziellen Planungs‑ und Reportingprozessen
  • Sehr gute Modellierungsfähigkeiten sowie fundierte Erfahrung mit BI‑Lösungen und CPM-Tools, Kenntnisse Microsoft Fabric, Dynamics 365 von Vorteil.
  • Erfahrung in Projektleitung sowie in der Moderation von Workshops
  • Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen

Sprachen

  • Deutsch (C2 – Sie beherrschen die Sprache fast so gut wie Ihre Muttersprache)
  • Englisch (B2 – Sie können Ihre Meinung zu vielen Themen spontan und klar ausdrücken)

Einsatzort der Stelle

Arbeitsort

Liestal

Antragsteller

Wir bieten

tbd

Sprache der Ausschreibung

Deutsch